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[企业培训内容]企业入职文化培训计划的一般内容
[ 录入者:sage | 时间:2017-03-29 16:00:43 | 作者: | 来源: | 浏览:69次 ]

 培训计划一般包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训。

 
1)岗位培训。岗位培训的对象为全体财务人员。岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。

 
2)资格和职称证书教育培训:资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。

 
3)最新科技、经济、管理等知识培训。最新科技、经济、管理等知识培训的对象主要为财务经理和财务部财务人员。培训内容主要是当前相关的科技和经济最新知识。由集团领导、财务部领导或外聘专家授课。

 
4)入职培训。入职教育培训的对象为新进财务人员。入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等。入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部门实施。新进财务人员集团统一会计核算制度、管理制度的财务培训计划thldl.org.cn由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

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